Veikkaus a indiqué que jusqu’à 215 licenciements pourraient avoir lieu au sein du groupe, et que 150 personnes pourraient voir leur rôle modifié, le groupe continuant à se préparer à la mise en œuvre d’un système de licences multiples.
Cela confirme les bruits émanant de la société plus tôt dans l’année, alors que la Finlande se dirige vers un modèle de licence, qui devrait être mis en œuvre à partir du 1er janvier 2026.
Les activités de Veikkaus dans le domaine des jeux d’argent numériques sont destinées à faire partie du marché international des jeux sous licence, mais la loterie et les machines à sous physiques resteront sous monopole.
Outre la réduction des contrats de travail et des sites, Veikkaus va également procéder à une restructuration organisationnelle afin de « soutenir nos objectifs stratégiques ».
Selon le groupe, il s’agit d’être le leader du marché finlandais à l’avenir, ainsi qu’une société de jeux d’argent compétitive et en pleine croissance à l’échelle internationale.
« Les changements à venir dans le système sont une grande opportunité pour Veikkaus, mais ils entraînent également de nombreux changements pour nous à Veikkaus », a déclaré le directeur général de Veikkaus. Heli LallukkaVice-président exécutif des ressources humaines.
« Notre structure de personnel sera révisée et nous nous concentrerons sur notre cœur de métier, en nous efforçant de renforcer notre savoir-faire dans ce domaine.
Selon les modifications proposées par M. Veikkaus, l’entreprise sera divisée en trois divisions principales. SVP Nora Vähävirta supervisera les activités nationales, qui comprennent les jeux de hasard, les machines à sous et les salles d’arcade, tandis que le SVP Jarkko NordlundLes responsabilités de Jarkko Nordlund dans les activités nationales seront le casino et les paris en ligne. La dernière section concerne les activités internationales de la société, qui seront dirigées par le SVP Jonas Reuter.
En conséquence, il a été confirmé que 185 à 215 employés perdront leur emploi, tandis que 110 à 150 autres verront leurs conditions d’emploi modifiées.
Les dates exactes de fin d’emploi, ainsi que les modifications matérielles des conditions, seront déterminées d’ici la fin de l’année. Les facteurs qui influencent cette situation sont liés à la décision des employés d’accepter ou non les postes et les titres proposés, ainsi qu’à d’éventuels transferts internes.
En outre, le Casino Tampere, qui a fait ses débuts en septembre 2020, sera fermé après le 9 décembre 2023, et 19 salles de jeux au total suivront le même chemin le 22 décembre 2023.
« Dans les années à venir, nous ferons des investissements importants pour renforcer notre compétitivité », a ajouté M. Lallukka.
« Nous disposons déjà d’un professionnalisme de haut niveau dans ce domaine, mais à l’avenir, nous aurons également besoin d’un savoir-faire extérieur à l’entreprise. Par exemple, nous pouvons offrir des parcours de carrière exceptionnellement brillants et de multiples opportunités dans le secteur technologique, aujourd’hui et à l’avenir. »
