Star Entertainment soutient les progrès réalisés en matière de réglementation grâce à un accord contraignant

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Publié par Patrick Abitbol

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Australie Groupe Star Entertainment a confirmé la ratification des nouveaux taux d’imposition avec l’administration fiscale australienne. Gouvernement de l’État de Nouvelle-Galles du Sud.

Couvrant une période de sept ans, l’accord a été initialement convenu en août et vise à assurer la stabilité du secteur.

PDG et directeur général du groupe The Star, Robbie Cookea déclaré à propos de l’accord : « The Star apprécie l’engagement constructif du gouvernement actuel de la Nouvelle-Galles du Sud dans ce processus.

« L’officialisation de ces accords protège les emplois de notre équipe de Sydney et nous permet de poursuivre l’important travail en cours nécessaire pour remettre le Star Sydney en état et regagner la confiance de nos parties prenantes ».

Malgré ce développement significatif, les conversations se poursuivront pour formaliser d’autres aspects de l’accord, y compris l’essai de jeu sans argent liquide et avec carte.

Par ailleurs, l’engagement de créer des emplois supplémentaires sera également au cœur des discussions futures, les groupes continuant à développer leurs relations et leur cadre réglementaire.

En ce qui concerne les jeux à rabais, le taux de taxation passera de 10 % à 12,5 %, tandis que le taux de taxation augmentera également pour les jeux de table sans rabais, passant de 17,91 % à 20,25 %.

Les changements de taux de droits pour les machines de poker sans rabais ont été divisés en deux catégories – avant et après le 30 juin 2030.

Hors TPS, le taux de taxation des machines de poker restera à 20,91 % jusqu’au 1er juillet 2024, date à laquelle il passera à 21,91 %. Il augmentera à nouveau le 1er juillet 2027, pour atteindre 22,91 %.

Après le 30 juin 2030, hors TPS, les taux de droits de douane pour les machines de poker s’appliqueront aux recettes moyennes des machines de poker utilisées au Star Sydney comme suit :

  • Moins de 2 666 $ – 0 pour cent
  • 2 666 $ ou plus et moins de 6 667 $ – 37,6 pour cent
  • 6 667 $ ou plus et moins de 12 500 $ – 42,1 pour cent
  • 12 500 $ ou plus – 51,6 pour cent